Appel à candidature pour le comité scientifique de la VTE

Un(e) expert(e) issu(e) d’un CCTT recherché(e) pour joindre le comité scientifique de la VTE

Dans le cadre de son Assemblée générale annuelle du 23 septembre 2026, la Vallée de la Transition Énergétique (VTE) procédera à l’élection des membres de son comité scientifique. Un siège est actuellement à pourvoir afin de compléter la représentation des centres collégiaux de transfert de technologie (CCTT) au sein du comité scientifique de la VTE.

Siège à pourvoir

Le poste suivant est ouvert pour candidature et sera soumis à élection lors de l’assemblée générale de la VTE :

  • Sièges 5 : Représentant d’un CCTT (1 poste)

Qui peut déposer sa candidature?

Toute personne étant membre actif de la VTE et représentant un CCTT peut déposer sa candidature. La personne recherchée devra démontrer une expertise pertinente en recherche appliquée, en innovation, en transfert technologique ou dans l’un des secteurs liés aux priorités de la VTE.

Pour devenir membre actif VTE : https://zivte.com/formulaire-declaration-dengagement-vte/)

Mission du comité scientifique

Le CS-VTE a pour mandat d’appuyer le conseil d’administration de la VTE et l’équipe de direction en fournissant une expertise scientifique et stratégique afin d’orienter et de renforcer les activités de recherche, d’innovation et de transfert de connaissances. Ses principales responsabilités se déclinent en quatre volets :

  1. Conseils stratégiques : appuyer la définition des priorités de recherche et de développement technologique, assurer une veille scientifique et proposer des collaborations internationales stratégiques.

  2. Programmation scientifique : recommander la programmation scientifique de la VTE, évaluer la pertinence et la faisabilité des projets, et favoriser la collaboration interdisciplinaire.

  3. Partage : échanger avec les comités scientifiques des autres Zones d’innovation du Québec afin de partager les bonnes pratiques et de mutualiser les apprentissages.

  4. Suivi : assurer le suivi des projets de recherche et d’innovation, mesurer les retombées et formuler des recommandations pour améliorer la performance de la VTE.

Rôle et responsabilités des membres

Les membres du CS-VTE sont élus pour leur expertise et leur engagement. Ils s’engagent notamment à :

  • Participer activement aux réunions et travaux du comité.

  • Fournir des recommandations éclairées et objectives, en toute impartialité.

  • Respecter les principes d’éthique, la confidentialité et la gestion des conflits d’intérêts.

  • Contribuer au rayonnement de la VTE en agissant comme ambassadeurs dans leurs réseaux.

  • Participer, au besoin, à des groupes de travail ou sous-comités thématiques.

Profils recherchés

Afin d’assurer une couverture équilibrée des domaines d’expertise stratégiques de la VTE, il est souhaité que le comité scientifique reflète une représentativité pour chacun de nos axes de développement suivants :

  • Minéraux critiques et stratégiques et batteries (MCS);
  • Énergies renouvelables, électrification et efficacité énergétique;
  • Décarbonation industrielle et des transports lourds.

Durée du mandat

  • Le mandat est d’une durée de deux ans, renouvelable une fois

  • Les membres peuvent être appelés à participer ponctuellement à des comités de travail ou à des initiatives spécifiques.

Comment déposer votre candidature ?

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur :

  • Curriculum vitae (CV)
  • Lettre de motivation présentant notamment leur expertise, leur expérience en recherche appliquée, en innovation ou en transfert technologique, ainsi que leur motivation à contribuer aux travaux du comité scientifique de la VTE.

Les candidatures doivent être transmises à l’adresse courriel suivante aselin@zivte.com, au plus tard le 15 septembre 2026 à 17h00

Notre engagement pour la diversité

La VTE s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son comité scientifique. Nous encourageons particulièrement les candidatures provenant de personnes de tous horizons ou de minorité, et nous visons une représentativité équilibrée en termes de genre, d’expérience et de parcours professionnels/académiques.

*À noter : Afin de permettre aux membres actifs de la VTE de prendre connaissance des candidatures avant l’assemblée générale annuelle, les curriculums vitae et lettres de motivation des personnes candidates seront transmis aux membres environ une semaine avant l’AGA. Cette démarche vise à permettre à chacun de se familiariser avec les différents profils, expertises et motivations des personnes candidates et ainsi de faire un choix éclairé lors de l’élection.