Des administrateurs et administratrices recherchés pour contribuer à la prochaine étape de développement de la VTE
Dans le cadre de sa prochaine assemblée générale annuelle, la Vallée de la Transition Énergétique (VTE) procédera à l’élection de membres de son conseil d’administration. La VTE invite les membres de son écosystème qui souhaitent contribuer activement à la réalisation de sa mission et à l’essor de la transition énergétique au Québec à soumettre leur candidature. Joindre le conseil d’administration de la VTE, c’est contribuer aux orientations stratégiques d’une zone d’innovation qui rassemble des acteurs industriels, économiques, scientifiques, institutionnels et territoriaux autour de projets structurants en transition énergétique.
Sièges à pourvoir
Quatre sièges réservés aux organisations privées sont soumis à élection lors de la prochaine assemblée générale :
- Siège 4: actuellement vacant
- Siège 6: actuellement occupé par Guillaume Angers, Marmen
- Siège 7: actuellement occupé par Pierre Ducharme, Olin
- Siège 8 : actuellement occupé par Simon Riverin, Kongsberg
Les administrateurs et administratrices actuellement en poste peuvent, conformément aux règles de gouvernance de la VTE, manifester leur intérêt pour un renouvellement de leur mandat.
Qui peut soumettre sa candidature?
Toute personne étant membre actif de la VTE et représentant d’une entreprise privée (sociétés par actions) ou d’une coopérative peut poser sa candidature. La VTE recherche des personnes engagées, capables de contribuer à une réflexion stratégique et de mettre leur expérience, leur réseau et leur expertise au service du développement de l’écosystème de la transition énergétique du Québec.
Des profils complémentaires recherchés
Dans le cadre de l’évolution de la VTE et de ses trois axes stratégiques, le conseil souhaite continuer à diversifier et à renforcer les expertises qui y sont représentées. Nous sommes particulièrement intéressés par des candidatures provenant de personnes ayant une expérience significative dans des domaines tels que :
- Investissement, financement et développement des affaires, notamment en mobilisation de capitaux, prise de risque, philanthropie, levée de fonds ou valorisation de projets vers le marché;
- Innovation, propriété intellectuelle et commercialisation, incluant les stratégies de valorisation, les brevets, les licences et le transfert technologique;
- Technologies et transformation numérique, notamment les technologies de l’information et la cybersécurité;
- Opérations et industrie, notamment la chaîne logistique, l’efficacité énergétique et l’optimisation des opérations;
- Développement durable et décarbonation, incluant la réduction de l’empreinte carbone, la circularité, le recyclage et les modèles d’affaires liés à la transition énergétique;
- Acceptabilité sociale et mobilisation des parties prenantes, particulièrement dans le cadre de projets industriels et de transformation des milieux;
- Affaires publiques, réglementation et partenariats, notamment en matière énergétique et climatique;
- Relations avec les milieux de la recherche et de l’enseignement supérieur
- Relations internationales et développement de marchés;
- Affaires autochtones et relations avec les communautés.
- Gouvernance des OSBL
Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive. La VTE est ouverte à des candidatures présentant des parcours, des expertises et des expériences variés, notamment lorsque celles-ci peuvent contribuer à combler un besoin stratégique du conseil. Au-delà des expertises recherchées, nous accorderons une importance particulière à la capacité des candidates et candidats à collaborer, exercer un jugement stratégique, contribuer à une réflexion collective et agir dans l’intérêt de la VTE et de son écosystème.
Un conseil d’administration diversifié et représentatif
La VTE reconnaît que la diversité des perspectives est essentielle à une gouvernance saine et à la qualité des décisions stratégiques. Nous souhaitons favoriser un conseil d’administration qui reflète une diversité de genres, de générations, de parcours professionnels, d’expériences, de territoires, de cultures et de perspectives. Nous encourageons donc les candidatures de personnes issues de profils diversifiés et de groupes sous-représentés au sein des instances de gouvernance.
Comment poser sa candidature?
Toute personne intéressée à transmettre sa candidature doit tout d’abord être membre actif de la VTE. Pour devenir membre actif de la VTE, remplissez notre Déclaration d’engagement VTE et faites nous parvenir une lettre officielle de votre organisation vous désignant comme son représentant.
Les personnes intéressées sont ensuite invitées à transmettre par courriel :
- leur curriculum vitae;
- une courte lettre de motivation présentant leur intérêt à siéger au conseil d’administration de la VTE et la contribution qu’elles souhaitent apporter.
Les candidatures doivent être transmises à aselin@zivte.com au plus tard le 15 septembre 2026 à 17h00.
*À noter : Afin de permettre aux membres actifs de la VTE de prendre connaissance des candidatures avant l’assemblée générale annuelle, les curriculums vitae et lettres de motivation des personnes candidates seront transmis aux membres environ une semaine avant l’AGA. Cette démarche vise à permettre à chacun de se familiariser avec les différents profils, expertises et motivations des personnes candidates et ainsi de faire un choix éclairé lors de l’élection.